协助客户解决各类劳动争议：包括复杂案件及集体案件，代理客户参加劳动争议调解、仲裁与诉讼，起草或审阅劳动合同、培训协议、竞业限制协议及保密协议等各类与人力资源管理相关的协议和文件，起草或审阅员工手册和公司内部规章制度，就劳动保护、工伤和职业病等问题提供咨询意见，协助企业进行合规调查，并就处理存在合规问题的员工提供咨询意见。